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聚焦︱第二化肥厂:打造“星党员”队伍

作者:bg游戏真人平台  来源:  时间:2022-01-09 19:05  点击:

  自2017年齐鲁石化公司党委开展“亮身份、树形象、作表率”以来,第二化肥厂党委立足企业管理实际,围绕企业安全生产经营中心任务,持续激发党员在企业中的骨干和带头作用,展现党员先进性和奉献精神,实现集中党员优势兵力,带动整体队伍,以“一个党员一颗星,提质增效当先锋”为主题,扎实开展“亮身份、树形象、作表率”主题实践,推动工作任务新格局,以党建工作高质量助力保障企业发展高质量。

  随着企业发展形势变化加快、改革发展稳定任务加重、安全环保压力与日俱增、全面从严治党持续推进,企业矛盾风险挑战和员工思想多元化日益加剧,第二化肥厂党委立足新情况、新问题、新挑战,持续巩固提升“亮身份、树形象、作表率”主题实践新成果,让党员身份量化、形象显化、作用强化,党员铸魂壮骨带动提升工作实效。

  严格规范佩戴党员徽章,安全帽上粘贴“小党旗”,将党员身份向生产现场延伸,党徽在现场熠熠生辉,党旗在安全帽上迎风放彩。

  围绕思想提升和工作实际,将厂中心工作融入个人年度目标,就如何创造性落实工作组织党员开展承诺,树立一个创新目标、主动认领一项问题、完成一次个人思想提升。

  将党员承诺纳入党员量化积分考核,每月支委会、党小组会进行讲评推动,每年7月份,对党员承诺践诺情况进行一次“回头看”,梳理实事承诺完成情况,已经完成的要进行再承诺,未完成的建立“进度表”,明确下一步落实措施和完成目标。

  第二化肥厂党委致力发挥党员骨干技术优势和带头作用,鼓励引导党员在安全环保生产、优化攻关、技术创新、攻坚创效等中心工作中提建议、议措施、献计策,组织党员开展了“我为装置(管理)献一计”活动,党员个人、党员团队进行项目攻关,仅今年1-8月份,党员共提出创新建议420余条,转化率75%,参与技术攻关10项。

  厂领导带头组建检查组,不定期组织各专业深入现场查“三违”、反“三违”,从源头减少“三违”,规范了安全行为。

  2020年,第二化肥厂制定了“打造公司新旧动能转换标杆”的目标,厂党委发挥政治优势,展现党建实效,结合党组织党员实际,以生产难点和职工队伍中的矛盾点为切入点和着力点,加强系统谋划,切实把“主题党日”活动打造成锻炼党性、创新创效的有效平台,主题党日做到了内涵丰富、特色鲜明。

  气体联合车间党支部、原料车间党支部分别开展了外委转自干主题党日,主动承担地沟清理、翻车机围栏刷新等项目,节约外委费用万余元。百日攻坚创效即抱西瓜也要捡芝麻,向点滴之处要效益,党员用实际行动给职工群众作了好示范。

  丁辛醇车间党支部在主题党日中,组织党员揭榜认领创效项目,三剂优化百日节约150万元,蒸汽降耗每月节约59万元;驰放气回收装置一次开车成功,综合耗丙烯指标达到历史最好。

  结合“一诺两平台”系列措施,与党员量化积分考核相结合,把党员星级管理作为推动“亮树作”主题实践,加强党员队伍教育管理、健全完善长效机制的有效载体和抓手,激励党员争当安全上的哨兵、生产上的标兵、技术上的尖兵,让每一名党员都成为一颗颗闪亮的星,持续激发党员队伍活力。党员星级按照百分制进行评定,党支部根据考核内容,组织党小组长每月对党员进行考评打分,根据得分情况划分为“不记星、三、四、五”四个星级,厂党委每季度评选一次“党员之星”,选树典型,推动示范引领,2019年以来,共评选党员之星45名,既强化了党员责任意识、担当意识、奉献意识,又让职工群众学有模范、赶有目标、超有榜样。

  党员骨干挑大梁,完成了两套新建项目的开车任务,低温甲醇洗尾气治理项目从建设到开工仅用了47天,提前51天完成任务,以超常规举措实现了超预期的目标。

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